2020年1月4日，好通公司召開2020年度工作會議。會議由公司副總經(jīng)理王浩主持，副總經(jīng)理陳立靜代表公司做了年度工作報告，總經(jīng)理助理井超宣讀了表彰決定，會議為獲獎單位和個人頒了獎。五家子、甘旗卡兩分部與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2020年度目標(biāo)責(zé)任書。股份公司行政管理中心總經(jīng)理孫潔瓊、紀(jì)委書記井英杰出席會議并講話。

      孫潔瓊說：2019年是好通公司運營發(fā)展不平凡的一年，全體員工在股份公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在以井英杰同志為班長的公司經(jīng)營班子帶領(lǐng)下，緊緊抓住區(qū)域經(jīng)濟復(fù)蘇帶來的行業(yè)發(fā)展機遇，團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，通行費收入再創(chuàng)新高，全年安全生產(chǎn)零事故。員工隊伍綜合素質(zhì)明顯提高，工作熱情高漲，公司各項業(yè)務(wù)的運營管理水平更加規(guī)范化、信息化、系統(tǒng)化。

      孫潔瓊指出：好通的經(jīng)營班子求真務(wù)實，守初心、擔(dān)使命，根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同時期出現(xiàn)的各類問題及時調(diào)整思路和布局，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗，銳意進取、砥礪前行，帶領(lǐng)員工創(chuàng)造了一個又一個好的收成，為公司源源不斷的輸送現(xiàn)金流，成為中交通力發(fā)展的金融穩(wěn)定器。十六年健康穩(wěn)步發(fā)展取得的優(yōu)秀業(yè)績和寶貴經(jīng)驗值得總結(jié)宣傳。

      孫潔瓊說：好通的員工才華橫溢，人才輩出。企業(yè)文化建設(shè)豐富多彩，在中交通力十分亮眼。好通的關(guān)愛文化讓好通更象一個大家庭，領(lǐng)導(dǎo)真誠的關(guān)懷、愛護讓大家緊密的凝聚在一起，目標(biāo)一致，忘我工作。真正做到了與企業(yè)同心同德，企興我榮、企衰我恥。這支優(yōu)秀的員工隊伍朝氣蓬勃、能打能拼，業(yè)績卓越，是中交通力的寶貴財富。

      孫潔瓊要求：2020年面對復(fù)雜的運營形勢，我們一是要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到通行費應(yīng)收盡收。已經(jīng)建設(shè)的加氣站，要盡快投入使用，產(chǎn)生效益。發(fā)揮好通公司在內(nèi)蒙人熟地熟的資源，為股份公司跑市場，拿項目。股份公司要兌現(xiàn)獎勵政策。二是要加強黨的建設(shè)。實行紅色管理，在好通公司，要把黨的活動開展起來，把員工組織起來。建立“不忘初心、牢記使命”的長效機制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。“黨建帶工建”、“黨建帶團建”。根據(jù)好通公司特點，組織好民兵隊伍，發(fā)揮應(yīng)急小分隊作用，處理突發(fā)情況。三是要勤儉節(jié)約?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，好通公司經(jīng)過十六年的發(fā)展，已具有一定的規(guī)模和發(fā)展?jié)摿?，要開源節(jié)流，養(yǎng)護好道路、提升服務(wù)品質(zhì)吸引車流，增加收入。注意節(jié)約開支，與一切浪費的人和事作斗爭。四是要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。好通公司的員工都很年輕，“年輕人最積極，最少保守思想”，好通公司要繼續(xù)加強對員工學(xué)習(xí)的安排和支持，讓更多的員工拿起書本茁壯成長。五是關(guān)心員工生活。要結(jié)合好通公司年輕人多，地處歌舞之鄉(xiāng)的特點，開展豐富多彩的文體活動，豐富大家的業(yè)余生活。要加強與員工的溝通，了解員工的思想動態(tài)與需求，解決他們的難題。要辦好員工食堂，讓大家吃飽吃好吃節(jié)約吃衛(wèi)生，營造公司如家、團結(jié)和諧的環(huán)境，增強企業(yè)的凝聚力。

      井英杰說：過去的一年，好通公司各崗位員工在工作中攻堅克難，在惡劣的氣候條件下不講條件，默默奉獻，以公司利益為重，全年8760個小時，在受到無數(shù)次的不理解和刁難的委屈中，不報怨、不退卻，硬是用自己一絲不茍的敬業(yè)精神一分一分的收回了創(chuàng)歷史新高的通行費。同時在節(jié)約預(yù)算資金的情況下，增加工程量，高標(biāo)準(zhǔn)完成了大中修工程。確保了經(jīng)營路段的路況穩(wěn)定，為今年的國檢奠定了堅實的基礎(chǔ)。新的一年，我們要發(fā)揚成績，克服不足，只爭朝夕，不負(fù)韶華，奪取更大的成績。