2021年8月13日，浙江公司召開了2021年度中層以上人員半年度考核會，浙江公司董事長張南松、總經(jīng)理江正潭、總工程師蔣云昕及各部門中層副職以上人員參加了考核會。

       為使本次考核取得切實成效，考核會首次采用部門正職代表本部門使用PPT匯報、多人點評的考核和交流模式。各部門負(fù)責(zé)人針對本部門年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書各項指標(biāo)和要求、結(jié)合本崗位職責(zé)、分管工作等進(jìn)行了檢查，對上半年本部門生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量管理、團(tuán)隊建設(shè)等方面進(jìn)行了全面總結(jié)，分享本部門好的做法，找出存在的不足，并提出下半年個人和團(tuán)隊的工作計劃與詳細(xì)措施。部門負(fù)責(zé)人匯報完畢后，參與考核的其他部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)對其匯報進(jìn)行點評，指出其管理運營中值得點贊和學(xué)習(xí)之處，并提出一些建設(shè)性的建議或意見。

       此次考核會，是浙江公司“十四五”規(guī)劃開局之年一次非常重要的總結(jié)會議，通過這次會議，各部門總結(jié)了上半年各項工作完成情況，找出了差距、短板和不足，對下半年各項工作做出了詳細(xì)安排，提出了諸多具有可操作性的保障措施，為完成和超額完成全年目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。