為幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司工作生活，為期一周的2017年新員工入職培訓(xùn)于7月10日在中交通力大廈七樓多功能會(huì)議室正式拉開序幕，來自各地的62名新員工參加了此次培訓(xùn)。

本次新員工入職培訓(xùn)共有五天，涵蓋內(nèi)容豐富，課程安排合理，趣味性十足。7月10日，新員工陸續(xù)辦理了入職報(bào)到手續(xù)。下午，舉行新員工入職培訓(xùn)開班儀式。開班儀式上，股份公司黨委書記雷達(dá)書記代表公司對(duì)新員工致辭，歡迎大家加入中交通力大家庭，并對(duì)新員工寄予厚望，希望能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，奮發(fā)向上，在工作中不斷努力學(xué)習(xí)進(jìn)步。股份公司副總裁兼設(shè)計(jì)院院長陳金章、股份公司董事吳民俠、股份公司行政人事副總裁孫潔瓊、股份公司財(cái)務(wù)總監(jiān)兼路橋總會(huì)計(jì)師白君強(qiáng)出席了開班儀式。開班儀式結(jié)束后，黨委副書記鄭勝金為大家講解了中交通力發(fā)展史，幫助新員工們更好的了解公司歷史，感受歷史，對(duì)中交通力有一個(gè)深刻全面的認(rèn)識(shí)。隨后，人力資源部經(jīng)理羅璇、證券部經(jīng)理劉曉宇以及辦公室副主任朱婷分別為新員工講解了公司組織架構(gòu)及職能，公司上市情況，以及黨委、團(tuán)委、工會(huì)的情況。通過下午的課程講解，新員工們對(duì)公司的發(fā)展歷史，背景以及組織架構(gòu)職能都有了更深刻的了解，在日后工作中能更快更好地適應(yīng)在公司的工作生活。

7月11日上午，第一節(jié)培訓(xùn)課程由黨委書記雷達(dá)書記為大家講解了《角色轉(zhuǎn)變——從學(xué)生到職場人》，通過詼諧幽默的語言風(fēng)格，告訴即將進(jìn)入職場的年輕人，要盡快完成好角色轉(zhuǎn)換，珍惜現(xiàn)在可以學(xué)習(xí)充實(shí)自我的機(jī)會(huì)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)探索，提高自我的綜合素質(zhì)；在以后的工作中學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，注重工作合力，加強(qiáng)自我修煉，不斷在工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，規(guī)劃好自己以后的道路。下午，勘察設(shè)計(jì)院副院長孫小武、巖土公司副總工毛玉坤、路橋公司董事長李長林、綠化公司總經(jīng)理張剛宜、經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理譚范淹以及審計(jì)部經(jīng)理張眘就設(shè)計(jì)院以及各分公司業(yè)務(wù)版塊進(jìn)行了詳細(xì)深入的講解，傳授了不少工作中收獲的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)大家在工作中多探索多發(fā)現(xiàn)，及時(shí)總結(jié)，不斷進(jìn)步。

7月12日上午股份公司行政人事副總裁孫潔瓊為大家講解了《有效溝通》，董事李愛君為大家講解了《如何提升員工職業(yè)化素養(yǎng)》，課程結(jié)合實(shí)際，輕松幽默，互動(dòng)不斷，不少新員工表示受益匪淺，課程能夠結(jié)合實(shí)際應(yīng)用，不僅是對(duì)未來工作有很好的幫助，對(duì)于個(gè)人發(fā)展也大有益處。下午課程由股份公司副總裁兼勘察設(shè)計(jì)院院長陳金章，設(shè)計(jì)院總工沈森林以及股份公司顧問崔建飛為大家講解了勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)板塊的知識(shí)講解以及互動(dòng)溝通，新員工就業(yè)務(wù)問題與授課講師展開了熱烈的討論。

7月13日上午，在三標(biāo)體系工作流程管理介紹以及辦公自動(dòng)化PPT在工作中的應(yīng)用課程結(jié)束后，中交通力建設(shè)股份有限公司董事長兼總裁孫忠弟董事長也通過視頻會(huì)議歡迎新員工們的到來，并對(duì)新員工寄予厚望，希望新鮮血液的加入能夠是我們公司業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上，公司氛圍也能更加年輕充滿朝氣！隨后下午進(jìn)行了以小組為單位的員工素質(zhì)拓展活動(dòng)，新員工們能夠積極參與游戲互動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。

7月14日上午，人力資源部組織所有新員工進(jìn)行了入職體檢。下午人力資源部、財(cái)務(wù)中心以及辦公室各負(fù)責(zé)人分別講解了公司相關(guān)制度以及規(guī)定，各分公司、分院等部門負(fù)責(zé)人針對(duì)新員工也分別進(jìn)行了入職座談。培訓(xùn)課程全部結(jié)束后，人力資源部代表公司為培訓(xùn)中成績優(yōu)異的學(xué)員頒發(fā)獎(jiǎng)品，為所有參與培訓(xùn)的新員工發(fā)送紀(jì)念品。新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束！

此次由人力資源部牽頭組織的2017年新員工入職培訓(xùn)是針對(duì)近半年來所有新入職的員工進(jìn)行的系統(tǒng)性課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)中，員工們對(duì)公司發(fā)展歷史以及各部門職能都有了深刻全面的認(rèn)識(shí)，新同事之間通過為期一周的磨合也相互有了一定的了解，便于日后工作的開展。新員工培訓(xùn)的圓滿完成使員工對(duì)于公司有了更全面深刻的了解，同時(shí)提高了新員工的向心凝聚力，帶動(dòng)公司的工作氛圍，提高員工工作效率，也希望新員工在進(jìn)入工作崗位后，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，與公司共同成長共同進(jìn)步，努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值!