2018年3月2日，中交通力建設(shè)股份有限公司西南公司召開(kāi)了2018年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，西南片區(qū)經(jīng)營(yíng)班子成員和各投資公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了股份公司2018年度工作會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)了股份公司董事長(zhǎng)孫忠弟作的《2018年工作報(bào)告》、黨委書(shū)記雷達(dá)作的《黨委工作報(bào)告》；討論了西南公司2017年度績(jī)效考核情況；研究確定了西南公司2018年度績(jī)效目標(biāo)考核方案及重點(diǎn)工作；明確了公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工；與各項(xiàng)目公司簽訂了2018年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

      會(huì)議就西南公司2018年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及規(guī)范化管理進(jìn)一步理清了思路，達(dá)成了共識(shí)，確定了“全面工作抓落實(shí)，人人肩上有指標(biāo)--2018員工與公司同呼吸共成長(zhǎng)”的工作思路。強(qiáng)調(diào)2018年西南公司工作目標(biāo)堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不動(dòng)搖，打造幸福型組織不動(dòng)搖，抓好重點(diǎn)工作--宜慶在建工程管理和德陽(yáng)等項(xiàng)目收尾工作，落實(shí)1個(gè)PPP投資項(xiàng)目，積極探索促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)。營(yíng)造“開(kāi)放包容”的文化氛圍，做到“招聘人、培養(yǎng)人、留住人”，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為西南公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才、為股份公司輸送人才。做好上傳下達(dá)，與股份公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的工作溝通，提高辦事效率，小問(wèn)題不過(guò)夜，大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。