“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”。2019年6月21日上午，中交通力建設股份有限公司體制改革動員大會在通力大廈7樓多功能廳舉行。副總裁孫潔瓊通報了中交通力建設股份有限公司藍圖、組織架構圖及內(nèi)部崗位競聘情況。董事李愛君宣講了股權激勵相關辦法。財務總監(jiān)白君強通報了公司近5年生產(chǎn)經(jīng)營情況。董事長、總裁孫忠弟作了中交通力體制改革動員講話。黨委書記雷達主持會議。   

      孫忠弟說：2018年，我們先后舉辦了公司發(fā)展戰(zhàn)略研討會和“久久相伴，再創(chuàng)輝煌”公司成立25周年慶典大會，為落實兩個會議精神，搞活企業(yè)體制機制，實施合伙人制度，激發(fā)員工活力，2019年，我們確立為“中交通力改革年”。年初，我們與中力咨詢公司合作，對中交通力的發(fā)展藍圖、組織架構、股權激勵政策等進行咨詢和設計。召開體制改革動員大會，是落實“中交通力改革年”的具體措施，認真貫徹合伙人精神，全面盤活機制體制。

      孫忠弟說：中交通力的發(fā)展在過去26年間取得了較好的業(yè)績和成果，得到了行業(yè)內(nèi)各級領導及同行業(yè)企業(yè)的認同，中交通力發(fā)展壯大、做百年企業(yè)，需要進一步改革，向華為等先進企業(yè)學習，學習他們優(yōu)秀的精神、體制改革經(jīng)驗，用好的政策激發(fā)全體干部員工的斗志，將中交通力發(fā)展的更快更好。通過此次改革，我們首先要加快步伐，緊跟“一帶一路”戰(zhàn)略部署和發(fā)展智能交通的趨勢潮流，實現(xiàn)中交通力的轉型升級，實現(xiàn)公司做強做大做優(yōu)，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)輝煌。其次是要為了發(fā)現(xiàn)人才、不拘一格選拔使用人才。習近平總書記說：發(fā)展是第一要務，改革是第一動力，人才是第一資源。舉非常之事，需非常之人。古人龔自珍更寫到：九州生氣恃風雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。我們要通過競聘、股權激勵等措施，最終達成共識。不斷發(fā)揚團隊精神，團結一切力量向前沖，此次競聘不僅僅是選拔人才，也是在選思路、選智慧、選團隊建設方面的優(yōu)秀經(jīng)驗和方法，從而更加激發(fā)創(chuàng)新活力，激發(fā)中交通力年輕人的朝氣，激勵一線的優(yōu)秀人員到機關來，機關優(yōu)秀的人員到一線去，真正把勇于擔當，勇于拼搏的人才選拔到適合的崗位上來。第三是通過這次體制改革，處理好集權與分權之間的關系，最終的目的是分權。通過股權激勵政策，使得公司主要核心骨干與公司的利益掛鉤，進一步適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。通過扁平化管理等一系列改革措施，使設計、施工、投資等各板塊擰成一股繩，最終把公司打造成國內(nèi)一流、國際領先的公路交通綜合性服務企業(yè)。

    孫忠弟指出：我們企業(yè)的核心價值觀：以交通連接世界，致力于成為智慧交通的引領者。以人為本、守正出新、求真務實、同心共贏。我們企業(yè)的使命：在不斷拓展業(yè)務范圍的同時，為社會和世界提供價值和服務，讓世界交通更通暢的連接一起。我們企業(yè)的愿景：致力于成為智慧交通的引領者，結合國家“四個交通”戰(zhàn)略任務的提出及公司所處行業(yè)，依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略（智能交通、科技驅(qū)動）和資源，全面提升服務質(zhì)量，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，促進科技成果轉化為生產(chǎn)力，實現(xiàn)行業(yè)引領目標。我們企業(yè)的戰(zhàn)略定位：發(fā)展成為國際一流的交通服務綜合方案提供商。聚焦交通行業(yè)，既要腳踏實地干事業(yè)，又要有事業(yè)夢想，需要我們幾代中交通力人或者上百年的傳承能夠?qū)崿F(xiàn)的目標。在全球化發(fā)展的今天，我們應該放眼全球，放大格局，走出西部，走出中國，成為世界級的企業(yè)。

    孫忠弟強調(diào)：搞好體制改革、崗位競聘工作，一是要端正思想，顧全大局。體制改革是一場革命?？赡軙绊懸恍┤说牧晳T思維，這就需要提高個人的格局和胸懷，正面對待人生。請大家顧全公司的發(fā)展大局，舍小我，為大我，認真對待此次改革。二是要加強領導，精心組織。體制改革是一項事關全局、事關長遠的戰(zhàn)略性任務，必須要高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排、細致工作，公平公正、科學合理開展競聘工作。采取分期、分批、分步驟地進行具體的改革工作。第一步先在股份機關、設計院機關、路橋公司機關實施，然后逐步擴大改革范圍。競聘是改革的手段之一，具體方案在會后將通過各種形式認真征求大家的意見后，確定并通知大家。改革過程中，要及時處理好遇到的各種矛盾和問題，確保改革工作穩(wěn)妥推進，取得實效。各相關部門要積極主動作為，協(xié)同推進改革工作順利進行。改革后還要完善薪酬、考核體系等相關的配套政策及措施。三是要積極參與，踴躍報名?！叭松y得幾回搏”，我們要努力尋求人生出彩，我們號召符合競聘條件的廣大干部員工要勇于參加競聘，敢于自我展示、毛遂自薦，為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智。為此，公司專門設立了優(yōu)秀演講、建言獻策、最佳思路、團隊建設四個方面的獎項，對在競聘過程中貢獻好思路、好點子的競聘人員予以表彰獎勵。對積極參與此次競聘的人員也會頒發(fā)紀念獎。四是要嚴格紀律，做到四個服從?！败婈犗蚯斑M，生產(chǎn)長一寸，加強紀律性，革命無不勝”。改革越深化，越需要紀律保證。因而，我們強調(diào)：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全體干部員工要服從公司發(fā)展的大局。全體干部員工要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識。嚴禁出現(xiàn)說是非、傳假消息的現(xiàn)象。此次改革要堅持陽光、公開、透明的原則，認真回答大家心中的疑問。

      孫忠弟號召：體制改革工作是事關公司做強做大做優(yōu)、百年企業(yè)、共同事業(yè)的一件大事。在公司黨委、董事會、經(jīng)營班子的正確領導下，在全體干部員工的積極努力下，體制改革工作一定能夠圓滿完成。我們堅信前途是光明的，道路是曲折的。我們也堅信，經(jīng)過體制改革，必將促進公司全體干部員工綜合素質(zhì)進一步提高，形成新的激勵約束機制，煥發(fā)出新的精神風貌，以精干高效、團結向上的新形象，實現(xiàn)成功上市，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)輝煌，百年企業(yè)、共同事業(yè)的目標！“革命尚未成功，同志仍需努力”！

      黨委書記雷達總結講話時說：今天會議時間雖短，但意義重大，內(nèi)容重要。會后請大家認真學習領會會議精神，特別是董事長、總裁孫忠弟的動員講話，把思想認識統(tǒng)一到會議精神上來。深化中交通力體制改革，其主要目的就是更好的貫徹我們?nèi)ツ暾匍_的紀念改革開放四十周年暨中交通力成立25周年發(fā)展戰(zhàn)略研討會議、“久久相伴、再創(chuàng)輝煌”中交通力成立25周年慶典會議精神，為實施“1245”發(fā)展戰(zhàn)略，中交通力成功上市，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)輝煌，理順體制，激活機制，發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、用好人才。希望員工同志們，特別是黨員同志們和各層級領導帶頭，踴躍報名參加競聘，接受公司挑選，尋求個人人生出彩。為成功上市，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)輝煌貢獻我們的智慧和力量。為此，他提出了統(tǒng)一思想，凝聚共識；積極參與，建言獻策；主動自薦，大膽競聘；明確崗位，熟悉職責；確保競聘與工作兩不誤等5個方面的要求。